Můžete ovlivnit generaci dnešních dětí a "dát" jim znalost angličtiny

Zrod metody výuky cizích jazyků a první školy Kids&Us se datuje ke konci 90. let. Zpočátku měla zakladatelka Natàlia Perarnau velké problémy přesvědčit rodiče, aby k ní přivedli svoje děti, aby se mohly začít učit anglicky co nejdříve, ideálně od 1 roku. Rodiče nechápali, proč by se jejich dítě mělo začít učit anglicky, když skoro neumí rodný jazyk. Ale výsledky mluvily samy za sebe. Dnes je běžné, že se s výukou nového jazyka začíná v raném věku. Po 11 letech škola Kids&Us dokázala, že pokud se začne dříve, mají děti velkou výhodu.

První franšízy Kids&Us byly otevřeny v roce 2007 a dnes má společnost 208 škol ve Španělsku, Andoře, Itálii, Francii, Belgii, Portugalsku, České republice a Mexiku. Podle metodiky Kids&Us se v současnosti učí anglicky více než 85 000 dětí. My jsme se samozřejmě zaměřili na zkušenosti této školy v Čechách a vyptávali se pana Ing. Miroslava Pešty, spolumajitele master franšízy.

Příběh Kids&Us

Svoji první malou anglickou školu si otevřela Natàlia Perarnauých v Manrese, kde bydlela, když jí bylo pouhých  23 let. Učila v ní  mládež i dospělé, ale po čase začala být velice zklamaná, protože navzdory dlouhým rokům, které studenti trávili studiem angličtiny, byla jejich průměrná úroveň vlastně hrozně špatná. V té době se Natalii narodilo první dítě, dcera Laia. Začala jsem se zajímat o jazykovou stimulaci v raném věku, protože chtěla pro svou dceru to nejlepší v každém směru a tedy samozřejmě i ve výuce angličtiny. Ještě týž rok proto rozšířila zázemí školy a část vyhradila dětem od tří let. Sledovala, jak se učí anglicky její dcerka  a rozhodla se v roce 2003 vytvořit a používat vlastní metodiku, kterou  nazvala Kids&Us English for Little People. Potřebovala další financování, aby mohla pokračovat v rozvíjení metody, a zároveň zajistit její výbornou kvalitu. V roce 2007 začali s manželem otevírat frančízy anglické jazykové školy Kids&Us.  „Když jsme s udělováním frančíz začínali,“ vzpomíná Natàlia, „myslela jsem si, že nebude možné, aby školu Kids&Us mohl efektivně provozovat někdo bez pedagogických zkušeností. Právě tohle byl největší spor, který jsme s manželem měli. Čas, praxe a více než stovka případů ukázaly, že jsem se naprosto mýlila, protože většina frančízantů Kids&Us k nám přišla z mnoha rozličných oblastí lidské činnosti (jsou to lékaři, piloti, inženýři, právníci, ženy v domácnosti, novináři, …). Dnes jsem přesvědčená o tom, že potřebujeme lidi, kteří jsou dobří manažeři a kteří jsou ochotní dodržovat pravidla. Pokud se týče pedagogických aspektů, máme povinnost poskytnout jim potřebné nástroje, aby věděli, koho mají zaměstnat, aby jim pomohl s pedagogickými záležitostmi. Chceme kolem sebe mít takové lidi, kteří mají k práci pěkný vztah, pozitivního ducha a samozřejmě vášeň pro to, čím se zabývají.“

Zkušenosti majitele master frašízové licence s Kids&Us
„Prodal jsem svoji společnost a půl roku jsem se nudil doma, dostával úkoly od své ženy a to jsem nedával…, „začíná vyprávět svůj příběh a cestu ke Kids&Us Ing. Miroslav Pešta. "Musím říci, že mě vždy lákaly moderní přirozené způsoby výuky cizích jazyků, ke kterým naše generace neměla příliš přístup.  Studoval jsem Mezinárodní vztahy na VŠE a učil se tradičními metodami. Přišlo mi, že u nás stále bylo i v novém století toto věcí hodně zanedbanou. Vydali jsme se tehdy tři muži pouze se svými dětmi na dovolenou do Chorvatska a cestou jsme zjistili, že máme s Jirkou Horákem podobné zkušenosti a představy a že už jen pro ty naše děti by stálo za to něco vymyslet. Střídali jsme se v řízení a ten druhý vždy zapisoval nápady, které z nás padaly. Naším snem bylo něco jako škola hrou, využívání přirozených schopností člověka, používání aplikací. Po návratu jsem se hned pustil do realizace, Jirka byl ještě zaměstnán, ale hned po 3 měsících se přidal.  A tak v roce 2010 vznikla  Archimedes Language Academy, dnes Archimedes Stories zaměřená na výuku dospělých. Protože však oba máme malé děti hledali jsme cestu, jak vymyslet výuku i pro ně. Tehdy jsem potkal představitelku školy Kids&Us, a ta tak zapáleně o metodě vyprávěla, že jsem se hned jel do Barcelony podívat. Byl jsem školou nadšen. Pak přijel do Prahy šéf španělského Kids&Us -  …………………………………… a při jednání jsme zjistili, že máme společnou filozofii a tak jsme do spolupráce šli. Bylo to tehdy hodně narychlo a školu jsme otevřeli až ve školním roce, ale zase jsme měli málo dětí a mohli si v klidu vše odzkoušet. Chtěl jsem koupí této franšízy dát šanci českým dětem, protože moje dcery dostaly od nás se ženou tu možnost dobře se naučit cizím jazykům, ale stálo nás to jako rodiče hodně peněz. Ne každý má takové možnosti a proto mi tato škola přišla jako smysluplná a velice přínosná pro každého. Nikdy jsem svého rozhodnutí nelitoval. Naplňuje mě to, sám se aktivně účastním, ale hlavně  mám skvělé kolegy, kteří školu vedou. Moc se mi metoda líbí a když přijdu do školy a vidím ty malé děti, jak si povídají, jsem šťastný. Jsou to dobře vynaložené peníze i energie a  mám pro zájemce o franšízu 3 důležitá poselství:
1)     Vaše děti se nemusí učit, aby se naučili. Když se jim vytvoří krásné prostředí, doslova se obklopí angličtinou, je to pro ně přirozené prostředí, které přirozeně vstřebávají
2)     Snažíme se vytvořit láskyplné prostředí, které může dítě ovlivnit na celý život. Prostředí dá Vašim dětem motivaci a to je pro vůli naučit se jazyk to nejdůležitější
3)     Pokud máte pocit, že práce, kterou děláte už Vás nenaplňuje, tato práce Vás vezme za srdce, protože práce s dětmi má smysl. Ovlivní jednu generaci dětí! Ty mají potom bohatší život (cestování, kamarádi) i lepší výchozí pozice i na universitách.
 
Jak vidí praxi Bc.Barbora Veselá ředitelka Kids&Us pro ČR? V čem je metoda výuky angličtiny jiná?
·      Děti se učí angličtinu přirozeným způsobem, a to už od jednoho roku jejich věku. Metoda Kids&Us respektuje spontánní proces učení jazyka a přistupuje k výuce angličtiny, jako by se jednalo o mateřský jazyk dítěte. To si tak prochází stejnými přirozenými fázemi jako při učení mateřštiny: poslechem, porozuměním, mluvením, čtením a psaním.
·      Učí se na základě příběhů. Každý kurz má svého hrdinu, který je ve stejném věku jako žáci a prožívá stejné životní situace jako oni. To dětem umožňuje se se svými hrdiny ztotožnit, a přilnout k nim skrze nový jazyk.
·      Děvčátka a chlapci v Kids&Us nejsou diváky, jsou samotnými herci. Díky bohaté interakci, opakování a emočním podnětům se u nich vytváří potřeba se aktivně vyjadřovat.
·      Používají se vlastní výukové materiály vytvořené týmem pedagogů, metodologů, lingvistů, skladatelů, textařů a grafiků. Kids&Us metodika je kontinuální - propracovaná od jednoho roku až do osmnácti let.
·      Děti dochází na hodiny „po škole nebo po školce“ jako do kroužku. Přesto jim Kids&Us metoda zaručuje každodenní kontakt s angličtinou a díky tomu  po čase velmi dobře  rozumí a mluví bohatým jazykem s autentickou výslovností.

 
Škola Kids&Us nabízí franšízové licence. Jak Vás franšízový koncept podpoří?
Značka, image a komunikace
Pomoc při výběru vhodných prostor pro umístění centra Kids&Us.
Pomoc při přizpůsobení a využití korporátní image včetně studie ohledně designu interiéru.
Formulace potřebných komunikačních strategií s cílem přilákat do centra klienty, posílit věrnost studentů a budovat povědomí o značce.
Vypracování postupu v souladu s osvědčenými strategiemi.
Komplexní a dlouhodobé zajišťování zpráv s využitím jedinečných a atraktivních materiálů.
Programy pro zajištění kvality
Úvodní program školení o provozu franšízy Kids and Us.
Úvodní program školení pro učitele.
Dlouhodobý školicí program pro nové učitele ve stávajících školách a opakovací kurzy.
Kvalitativní audity: naše hlavní vedení provádí v centrech vnitřní kontroly kvality ke zjištění, zda jsou služby poskytovány na úrovni, kterou značka Kids&Us vyžaduje.
Telefonická konzultační služba pro franchisanty.
Výzkumná činnost
Metodika Kids&Us a veškeré produkty a služby jsou v neustálém procesu vylepšování a vývoje.
Koncept jazykové školy Kids&Us se neustále vyvíjí v otázkách procesů, směrnic, nových aktivit, pedagogického materiálu atd.
Lidské zdroje
Frančízant má přístup k našim bohatým zkušenostem v oblasti najímání a školení specializovaného personálu.
·       Vám osobně změnu života a práci, která naplňuje
·       Důležitý motiv i pro Vaše děti